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Principaux partenaires
Association Pour l’Emploi des Cadres
Accompagne les entreprises dans leurs recrutements et le développement de leurs compétences, ainsi que les cadres et les jeunes diplômes dans la gestion de leur parcours professionnel.
Elle propose des services de conseil, des outils d’aide aux recrutement, des études sur le marché de l’emploi et un accès à un large vivier de candidats.
Cap emploi – Réseau CHEOPS (Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement spécialisés)
Réseau d’organismes dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi et dans l’appui aux employeurs pour leurs recrutements et le maintien dans l’emploi. Il propose des services de conseil, de mise en relation avec des candidats, d’adaptation des postes de travail et de mobilisation des dispositifs d’aide existants.
France Travail (Opérateur public de référence du marché pour l’emploi)
Cadre : Convention entre la DGA et France Travail – 2024
Accompagne les entreprises dans leurs besoins de recrutement et de développement des compétences, ainsi que les demandeurs d’emploi dans leur retour à l’activité.
L’organisme propose des services de sourcing de candidats, de diffusion des offres d’emploi, d’appui au recrutement ainsi que les dispositifs de formation et de préparation à l’emploi.
Groupements d’employeurs pour l’insertion et la Qualification (GIEQ)
Rassemble des entreprises qui mutualisent leurs besoins de recrutement afin de favoriser l’insertion professionnelle et la qualification de personnes éloignées de l’emploi.
Recrute des candidats ;
Organise leurs parcours de formation en alternance - les mettent à disposition des entreprises adhérentes.
Missions locales
Accompagne des jeunes de 16 à 25 dans leur parcours professionnelle et sociale.
Facilite l’accès à l’emploi, à l’alternance, à la formation et à la découverte des métiers.
Pour les entreprises :
o identifie et de recruter de jeunes talents
o promeut les opportunités professionnelles ;
o mobilise les dispositifs d’insertion durable.
Opérateur de Compétences Interindustriel (OPCO 2I)
Accompagne les entreprises industrielles dans le développement des compétences, le financement de la formation et l’adaptation des emplois aux transformations technologiques. Il couvre notamment les secteurs stratégiques dont l’industrie de défense ;
Permet de soutenir la montée en qualification des collaborateurs et de sécuriser le parcours professionnel.
